招聘公告2024019号
招聘单位：奇瑞汽车股份有限公司大连分公司
需求专业：汽车相关专业、焊接技术、船舶电气工程技术、机械相关专业、涂装等相关专业。
招聘时间：2023年9月15日15:10
招聘地点：大学生创新创业中心（十一号楼）一楼
招生就业处
2023年9月15日
为保培养辽宁省技能人才，支持大连市经济发展，扶持本省企业正常生产与排产计划，请学校给予企业招聘全方位支持，本次招聘岗位包含了技术岗位和骨干岗位，同时给贵校学生在企业未来发展提供更好的的晋升通道和机会，希望学校给予企业人才培养提供大力支持，现有以下岗位提供：
一、四大工艺检验岗位5名
要求；男，汽车相关专业并对于车辆有浓厚的兴趣。可以吃苦耐劳。对于企业有足够的认可度，可适应加班，倒班。学习能力强。足够细心负责，按照企业要求检测好每一个细微之处。保障车辆出厂的质量和品质。
二、涂装车间设备工程师2名、6名设备维修技工（2名机器人，2名热工，1名输送，1名电器）
要求；男，汽车机电相关专业，学习能力与动手能力强。可适应加班倒班。有足够的耐心与韧性学习，对于机器人与场内设备有初步了解。并对涂装工艺有一定的了解。
三、四大工艺班长工段长骨干岗位定岗与培养
1.岗位
冲压班长2名、焊装班长15名、涂装班长22名、总装班长10名；
焊装工段长3、涂装工段长4名；
检验科储备班长6名，质保科CP9@AUDIT 2名，过程监察1名。
2.招聘方案
1）班组长招聘方案
“班组长”需要先进行上岗前面试，达标后在在企业同车间班组工作3月以上，（车间由学生自己选择）无恶劣情况并且想长远留在企业发展。车间进行评测后可晋升为班长。每一个班长岗位，需要招聘3人，留存并工作达标后，从优晋升。其他未晋升，需从新评估，优异者次月晋升。共计49班长岗位，需人数147名。（可按照学校实际情况调剂）
2）工段长招聘方案
“工段长”招聘方案为需先升为班长，比例为；每个工段长岗位需招聘5人，需先通过3个月晋升为班长后。在2至3个月，车间考核具有领导抗压能力，能保证生产可晋升为工段长。共计7个岗位，需人数35人。（可按照学校实际情况调剂）
3）招聘数量
本次招聘技术与骨干岗位共计69个，所需人员195人。
（其余四大工艺基础岗位若干，可让同学们自己选择就业方向，企业本着用人为本的态度，尽最大努力把学校稳岗率做到最高，实习6个月后可转为国企的正式员工享有企业所有福利）。
四、实习津贴：
1. 标准工资：大专：2100元；
2. 津贴：涂装津贴40元/月；
3. 焊装津贴600元/800元/月（需发放工资日在岗）；
4. 产能激励500元/月；
5. 加班费另计；
6. 综合工资3500-5000元/月（加班按国家劳动法规定发放加班工资，平时加班工资16.47元/小时，双休日加班21.95元/小时，法定节假日加班32.93元/小时）；
7. 年度绩效：1.5倍；⑥每月15日准时发放（上个自然月）；
五、其他福利
1. 用餐
免费提供午餐，加班超过规定时间提供免费晚餐。
2. 住宿
公司为外地员工免费提供职工宿舍；4~8人/间，宿舍区设有超市。
