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• 招聘公告2027015号

  来源：     发布日期：2026-09-09     浏览量：

  招聘公告2027015号

  招聘单位：大连计议船舶工程有限公司

  需求专业：工科类专业

  招聘时间：2026年9月10日13:30

  招聘地点：十一号楼一楼

   

   

  招生就业处

  2026年9月9日

  大连计仪船舶工程有限公司坐落于风景秀丽、气候宜人、交通便利的大连，成立于2006年12月31日。主要在海洋石油工程和船舶产品制造等领域从事工业自动化系统、电气、仪表、机械设备及管道等专业的设计、开发、制造、销售，系统集成、电仪安装与调试及维护维修等业务。    公司现有员工2000余人，雄厚的技术实力为依托，拥有一支高、精、尖的技术团队，多数技术人员参与过国内外重点工程项目的设计、建造和调试，拥有丰富的理论知识和实践经验。公司承担了大船集团公司多条FPSO、半潜/自升式钻井平台及吊车起重装备等产品的系统集成、电仪安装和系统调试工作。

  公司具有批量生产船用电仪设备及系统的制造能力。公司拥有自主研发自主知识产权的自动控制系统“干式负荷站”与“电气盘柜”等成套产品，广泛应用于各类民品船舶和海洋石油平台，现正在努力将海洋石油工程及民用船舶电仪新产品做大、做强！    公司凭借着工业自动化系统设计、电气、仪表安装及系统调试方面很强的优势，随着公司的快速发展和业务的不断扩大。公司的宗旨：不断开拓和进取！用户的满意是我们唯一的服务标准，也是我们持之以恒的追求！

  招 聘 内 容

  【工作岗位】：

  1. 岗位名称：调试工程师

  2. 招聘数量：100人

  3. 专业要求：①电气仪表  ②机械  ③管系

  4. 工作内容：

  5. 协助开展船舶电仪、机装及管系系统的现场安装状态核查与调试前准备工作，包括图纸核对、线路/管路连接检查及绝缘/密性测试等。

  6. 在资深工程师指导下，参与船舶主配电板、发电机、主机、辅机及各类泵阀管系等核心设备的单机调试与系统联调工作。

  7. 协助排查并处理调试过程中出现的电气逻辑异常、机械运转故障或管系泄漏等问题，记录故障现象并参与制定整改修复方案。

  8. 配合完成船舶系泊试验与航行试验阶段的现场保障工作，协助进行负载测试、应急切换及各项功能性专项试验的数据记录。

  9. 协助对接船东代表与验船机构，参与电仪、机装及管系相关项目的现场报验工作，跟进验收意见并协助完成整改闭环。

  10. 参与编制并整理船舶调试方案、设备操作指引、试验记录及调试报告等技术文件，做好全船图纸与调试数据的分类归档。

  11. 严格遵守船舶建造现场的安全、环保操作规程，落实断电挂牌、防火防爆等安全防护措施，参与现场安全隐患排查。

  12. 积极参与部门组织的专业技术培训与“师带徒”带教计划，快速掌握船舶建造工艺流程、设备调试技术及行业规范标准。

       

      【实习待遇】：《合同工制》

      实习：是指取得毕业证并办理正式员工入职手续之前，此期间和公司签订实习协议，过实习期后，公司与学生双向选择，经考核选定人员按员工录用。

  13. 薪资与出勤要求

      固定月薪 4500 元/月，薪资足额发放前提为每月满出勤 26 天，未达到出勤标准按公司考勤制度扣减对应薪资（即4500/26=173元/天）。

  14. 工作时间：每天工作8小时，超出时间记为加班；

  15. 保    险：工伤险与团体意外伤害险。

  16. 现场带教管理：公司为每位实习生安排在岗技术员 / 助理工程师一对一师徒带教，参与船舶机、管、电、仪辅助调试工作；每月开展实操技能与劳动纪律的双重考核，实习综合表现作为毕业后双向选择核心评判依据。

       

      【入职待遇】：《员工制》

      入职：是指取得毕业证并办理入职手续后，成为正式员工。

  17. 在本公司参加过实习的员工无试用期，工资按100%发放；

  18. 未参加实习的员工将有3个月试用期，试用期间工资按照80%发放。

  19. 按照公司日工资等级标准，按月发放，日工资标准为200元/日；

      工资总额 = 当月实际出勤天数×实习日工资+当月加班小时×加班小时工资（为1/8日工资）+ 奖金（如项目考核达标）

  20. 保    险：大连市开发区“五险”社保，年度标准；

  21. 工作时间：每天工作8小时，超出时间记为加班。

       

      【岗位晋级】公司晋升采取“四级八阶”机制。

  22. 晋升路径：技术员→助理工程师（辅调）→工程师（主调）→调试经理。

      其中岗位划分：

  23. 技术员划分为初级技术员→中级技术员→高级技术员；

  24. 助理工程师划分为初级助理工程师（辅调）→中级助理工程师（辅调）→高级助理工程师（辅调）；

  25. 所有实习生与入职应届毕业生从初级技术员起步，逐步晋级。

  26. 晋升待遇：从200元/日→850元/日。

  27. 晋升考核：所有层级晋升综合两大核心维度，详见公司管理细则。

  28. 岗位晋升：员工个人实操技能的逐步提高、项目完成实绩的逐步积累；

  29. 待遇晋升：船舶行业当期市场薪酬行情、日常工作表现；

       

      【其他事宜】：

  30. 劳保：公司定期提供免费劳保护具；

  31. 住宿：公司免费安排职工宿舍，自行外住则住宿费用自理；

  32. 伙食：场地食堂可以提供午餐与晚餐或自备，伙食费用自理；

  33. 备注：劳保护具在如下情况：实习未结束私自终止离开；入职后本人劳保护具未达到使用年限而提出离职，将按照《公司劳保发放规定》在工资中扣除部分或全部费用。

       

      【工作岗位】：

  1. 岗位名称：施工技术员

  2. 招聘数量：50人

  3. 其他要求及待遇参照调试工程师

      

     【工作岗位】：

  4. 岗位名称：设计师

  5. 招聘数量：30人

  6. 专业要求：船舶、机械等相关专业

  7. 工资待遇：

     *定制培训通过考核后，初始工资3000元/月。

     *满足基础绩效要求后，第四个月开始有500元房补。

     *六个月以后根据设计图纸评估绩效核定工资。